2015年高级人力资源管理师每日一练(6月1日)

简答题
1、 哪些诉讼请求及法院的裁判结果需要特别注意?P558～560


2、 简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。P576～577


3、 简述马斯洛的需要层次理论。P433～434


4、 简答工作业绩的四个档次。P455


5、 简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用的四种方法。P360～361


6、 简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。P298


7、 简述构建岗位胜任特征的主要方法。P126


8、 简答应用心理测试时应当注意的问题。P158


9、 正确处理集团利益关系的基本原则是什么?P46


10、 常见的人力资本战略实施模式有几种?有何不足?适用于哪种情形?有何特点?P111