2015年高级人力资源管理师每日一练(6月7日)

简答题
1、 简述应急预案的实施。P543～544


2、 简答工作业绩的四个档次。P455


3、 简述企业应用平衡计分卡的前提条件。P389


4、 简述希望点列举法的步骤和方法。P280


5、 简答员工职业生涯发展的方向。P294


6、 在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。P299


7、简述企业员工培训开发体系的一般构成。P212


8、 简答选择测试方法时应考虑的因素。P152～153


9、 简答集团的组织结构包括的系统。P48


10、 简答直线职能制组织结构的基本特点。P56～57