2015年人力资源管理师每日一练(4月16日)

单项选择题
1、关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是（　　）
A．有助于提高员工的专业能力素养
B．有助于战略的落实和达成
C．有助于改善组织的内部管理
D．有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来


2、在考评量表中测量水平最高的量表是（　　）
A．等距量表
B．名称量表
C．比率量表
D．等级量表


3、关于读书，你的看法是（　　）。
A．现在的书籍太多太烂，不值得读
B．读书不如朋友间的交谈收获大
C．读与工作相关的书，对自己提升较快
D．读书加上思考才是真正的读书


4、 员工激励的特点不包括（　　）。
A．任何一种激励方法都不是万能的
B．激励不一定达到满意效果
C．员工作出相应反应需要一定时间
D．激励一般会产生直接反应


5、 岗位横向分类的依据是（　　）。
A．工作轻重程度
B．工作的量
C．工作性质
D．工作责任轻重


6、SWOT分析法中，O表示（　　）
A．劣势
B．优势
C．威胁
D．机会


7、如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（    ）
A．判断法  
B．绩效考核法
C．测试法  
D．360考核


8、企业中最基本的协作关系和协作形式是（    ）
A．职能小组  
B．班组  
C．作业组  
D．部门


9、 （　　）反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
A．薪酬等级
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．薪酬浮动幅度


多项选择题
10、 超事业部制的主要优点有（　　）。
A．形成新产品的拳头优势
B．增加企业的灵活性和适应性
C．总经理能集中精力在企业重大战略性决策上
D．为最高领导层培养出色的接班人
E．有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合