2015年人力资源管理师每日一练(6月12日)

单项选择题
1、劳动法的首要原则是（　　）
A．保障劳动者劳动权原则
B．劳动关系民主化原则
C．物质帮助权原则
D．劳动立法原则


2、所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的（　　）效应。
A．首因
B．光环
C．投射
D．对比


3、（　　）不是企业制定培训总体目标的依据。
A．企业人力资源总体规划
B．企业总体战略目标
C．所在行业发展总体趋势
D．企业培训需求分析


4、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（　　）。
A．定性化、结果化
B．定性化、行为化
C．定量化、结果化
D．定量化、行为化


5、 （　　）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A．建立精确的考评标准体系
B．建立完善的数据处理系统
C．对考评者进行适当的培训
D．建立严谨的工作记录制度


多项选择题
6、 企业采取撤退战略的主要方式有（　　）。
A．特许经营
B．分包
C．管理层与杠杆收购
D．拆产为股／分拆
E．卖断


7、 面试的发展趋势有（　　）。
A．提问刚性化
B．面试考官的专业化
C．面试的形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．非结构化面试成为面试的主流


简答题
8、简述德尔菲法的工作步骤。(12分)


9、工作岗位作为一个子功能单元来说，它还受到哪些因素的制约和影响?P32

10、 企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(15分)