2017年中级经济师人力资源第十三章人力资本投资理论。要求理解人力资本投资的一般原理,掌握人力资本投资收益分析的基本方法,分析高等教育的成本与收益,区分在职培训的基本类型,理解在职培训成本与收益的分摊与分配的基本原则,分析在职培训对企业雇佣政策和员工流动行为的影响,理解劳动力流动对企业和员工的影响,分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。 。考点讲解>>
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