对于备考中级注册安全工程师而言，复习中充分掌握考点则至关重要注册安全工程师《安全生产管理》复习资料供各位考生学习，本文为管理第一章历年考点分布，希望各位考生能将注安考点融会贯通，小编在此助各位考生一臂之力!
《安全生产管理》第一章安全生产管理基本理论，识点比较简单，学起来难度不大，历年考查8分左右。21年16分，10道单选；3道多选。重点掌握学习考点“事故致因理论、安全原理、海因里希法则”。
重点学习：海因里希法则、事故致因理论、安全原理
以下内容来源233网校《安全生产管理》精讲班视频课程讲义 ，禁止转载
考点1 海因里希法则
在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300，国际上把这一法则叫事故法则。
在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤， 1件导致重伤或死亡。
伤亡、轻伤、不安全行为、意外事件的比例为1：29：300：330。
考点2 事故致因原理
（一）事故频发倾向理论
少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。
如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
因此，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择各方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
（二）事故因果连锁理论
1.海因里希事故因果连锁理论【2021真题】
遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害。
（三）能量意外释放理论
能量逆流于人体造成伤害分为两类：第一类是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。
（四）轨迹交叉理论
1.轨迹交叉理论的提出
人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。
轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。
2.轨迹交叉理论作用原理
事故的发生发展过程：基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。
（五）系统安全理论
没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。
不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。
由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。
（六）综合原因论
事故是社会因素（基础原因）、管理因素（间接原因）和生产中危险因素（事故隐患）（直接原因）被偶然事件触发所造成的后果。
事故调查过程则与上述相反，为事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因。
考点3 安全原理
（一）系统原理及原则
（二）人本原理及原则
（三）预防原理及原则
（四）强制原理的原则
[单选题] 经统计，某机械厂十年中发生了1649起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的1649起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。
A.50人
B.130人
C.145人
D.170人
[单选题]某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是( )。
A.“强制原则”是指违犯了纪律就应该得到相应的惩罚
B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路
C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免
D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用
在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则，因此，选项B正确。
偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，偶然损失原则告诉我们无论事故损失的大小，都必须做好预防工作，因此，选项C错误。
反馈是控制过程中对控制机构的反作用，故选项D错误。
[单选题] 某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（ ）。
A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中
B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观
D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
企业安全文化:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。企业文化是"以人为本"提倡对人的“爱”与“护”，以"灵性管理"为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到政励后的安全生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健底的实用性文化，也是人类生存、繁衍和发展的高雅文化。并非是一把手对安全的态度和价值观。
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