考点：安全原理【★★★】
系统原理及原则
| 动态相关性原则 | 构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。 |
整分合原则 | 必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。综合宏观决策时，必须将安全生产纳入其中； 在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。 | |
反馈原则 | 企业生产的内、外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。 | |
封闭原则 | 管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。 | |
人本原理及原则
| 动力原则 | 管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。 |
能级原则 | 根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。 | |
激励原则 | 激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。例如：绩效奖惩 | |
行为原则 | 需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。 | |
预防原理及原则
| 偶然损失原则 | 事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。 |
因果关系原则 | 只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 | |
3 E原则 | 工程技术对策、教育对策和法制对策。 | |
本质安全化原则 | 本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。 | |
强制原理及原则
| 安全第一原则 | 要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全。 |
监督原则 | 必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。 （外部政府监管部门监督监察，企业内部安全生产管理部门监督管理） |
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考点习题
某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。
A. 行为原则
B. 整分合原则
C. 因果关系原则
D. 能级原则
某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述做法基于（）。
A. 动态相关性原则和3E原则
B. 整分合原则和能级原则
C. 安全第一原则和动力原则
D. 封闭原则和行为原则
能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。
本题中高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
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