考点：安全生产规章制度【★★★】
1、安全生产规章制度的管理流程（八步）
起草→会签或公开征求意见→审核（法务部门—合规审核、专家审核—专业技术性较强的、职工代表大会审核—安全奖惩等涉及全员）→签发（技术性较强的—由主管生产的领导或总工签发，涉及全局性—主要负责人签发）→发布（接收人员应签字）→培训→反馈→持续改进（每3-5年应进行一次全面修订）
2、安全生产规章制度体系内容
综合管理制度 | 人员制度 | 设备设施制度 | 环境制度 | |
|---|---|---|---|---|
目标指标总体原则 | 消防 | 教育培训 | “三同时”制度 | 安全标志 |
安全生产责任制 | 风险分级管控和隐患排查治理双重预防 | 劳动防护用品 | 定期巡视检查 | 作业环境 |
隐患排查治理 | 安全工具器使用 | 定期维护检修 | 职业卫生 | |
承发包工程 | 交通、防灾减灾 | 特种及特殊危险作业 | 定期检测、检验 | |
设施和费用 | 事故调查 | 岗位安全规范 | 安全操作规程 | |
重大危险源 | 应急管理 | 职业健康检查 | ||
危险物品使用 | 安全奖惩 | 现场作业 | ||
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考点真题
某化工企业拟定安全生产责任制、应急管理制度，安全生产费用提取和使用办法以及聚乙烯装置安全生产操作规程，通过企业的职能部门会签，经审核后签发，关于该企业安全生产规章制度及相关文件签发的说法，正确的是（）
A. 聚乙烯装置安全生产操作规程由总工程师签发
B. 安全生产责任制由安全总监签发
C. 应急管理制度由分管生产的负责人签发
D. 安全生产费用提取和使用办法由分管财务的负责人签发
BCD选项错误：均应由生产经营单位主要负责人签发。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位的法定职责之一，关于安全生产规章制度编制程序的说法，错误的是（）。
A. 涉及全局性的综合管理类安全规章制度应由生产经营单位主管安全生产的领导签发
B. 根据生产经营单位安全生产责任制的编制规则，由负有安全生产管理职能的部门负责起草
C. 责任部门起草的规章制度草案，应通过正式渠道征求有关部门或员工的意见和建议
D. 新修订的安全规章制度应组织相关人员进行培训，对安全操作规程类制度，还应进行考试
A选项错误：技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
B选项正确：根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
C选项正确：起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
D选项正确：新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。
应急管理部门在检查某耐火砖生产企业时，发现其提供的安全标准化文件是三年前由技术服务机构编制的，瓶其压制工序操作规程与现场实际不符，该企业负责人解释说，近几年来企业未发生过事故，所以不需要修订，关于企业安全生产标准化动态管理的说法，正确的是( )。
A. 操作规程修订周期不应超过三年
B. 操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责
C. 技术服务机构对操作规程不符合实际负主要责任
D. 事故发生原因是修订操作规程的必要条件
C选项错误：建立、健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程、应急救援预案并督促落实是生产经营单位的安全生产主体责任之一。
从事外资制造业务的甲公司，其集团总公司为世界500强企业，集团总部开展对标世界一流管理提升行动，推进管理体系和管理能力现代化工作。甲公司董事会经过集体决议，着力强化风险管理、制度体系、合规管理，全面对标国际标准和最佳实践。切实做到“依法治企，合规经营”。关于该公司的安全生产规章制度的说法，正确的有（ ）。
A. 总部有关部门负责国际先进的行业标准的识别、获取、更新和保管，甲公司负责对本地的法律法规、规章及规范性文件予以识别、获取、更新和保管
B. 新的法律法规、标准或其他要求颁布时，甲公司须及时组织相关部门对安全生产规章制度予以修订，并及时组织培训
C. 当本地的相关法律法规、规章及规范性文件要求高于国际先进行业标准时，甲公司须及时提交总部有关部门予以重新修订安全生产规章制度
D. 甲公司安全生产规章制度由总部风险管理部门依据国际上先进的行业标准予以制定，遵守全球化统一标准，不得擅自更改，当各地区出现新的法律法规、规章及规范性文件且与国际上先进行业标准有出入时，以国际先进的行业标准为准
E. 新的法律法规、标准或其他要求已生效时，甲公司安全生产规章制度尚未修订完毕，员工应按照现有制度予以执行
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