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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,而无固定期限劳动合同则是指没有确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条和第十四条的规定,固定期限劳动合同可以在双方协商一致的情况下订立,而无固定期限劳动合同则在某些特定情况下必须订立,如劳动者在该用人单位连续工作满十年,或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有法定解除情形等。无固定期限劳动合同更加稳定,有助于保护劳动者的长期权益。考试科目:安全生产法律法规考点:劳动合同的订立插入模块查看更多>
来源 安全生产法律法规 2025-04-14
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