在中级注册安全工程师《安全生产管理》考试中，企业安全文化建设不仅是理念的宣贯，更是制度的落地。在企业安全文化建设中，应如何对安全制度体系进行科学评估与修订，并确保外包及派遣人员的安全责任有效落地？
首先，关于安全制度体系的评估与修订。企业宜定期对安全制度体系的合法性、适宜性、有效性、协调性等进行全面评估。在修订过程中，必须按照统一协调、简化优化的原则，大力推进安全制度执行的流程化、信息化、智能化，从而提升制度的生命力与执行力。同时，为提高执行效果，企业应建立并完善员工全程参与制定安全制度的机制，并制定认真执行安全制度管理文件和考核细则。
其次，关于全员安全生产责任制的深度落实。企业建立并落实全员安全生产责任制是十分必要的，其中极易被忽视的盲区是外包队伍和被派遣劳动者。法规与教材明确要求，必须将这两类人员的安全生产责任纳入本企业统一管理。
最后，在责任明晰方面，企业主要负责人熟知并理解安全生产责任及相关法律法规要求至关重要。企业宜编制各层级领导和各部门的安全职权清单和责任清单。对于基层各岗位人员，宜采取编制岗位职责说明书、岗位职责描述演讲、现场手指口述考核等创新措施，进一步明晰具体责任，确保严格履职尽责，真正让安全文化内化于心、外化于行。
科目：安全生产管理
考点：企业安全文化建设内容
1、企业安全文化的建设可以通过全员参与的形式实现企业安全生产水平的持续提高。下列安全文化建设的做法中正确的是（ ）。
A.某化工企业重视企业安全文化建设，安全文化建设宜兼顾组织、团队两个层面
B.某汽车制造企业定期对安全制度体系的合法性、适宜性、有效性、协调性等进行评估
C.某石化企业经常组织开展岗位操作与应急处置等技能培训，属于安全制度文化建设内容
D.为了持续改进企业安全文化建设的效果，某铁矿开采企业不定期对安全文化建设情况进行自评估
B选项正确，业宜定期对安全制度体系的合法性、适宜性、有效性、协调性等进行评估；按照统一协调、简化优化的原则，对安全制度体系进行修订，推进安全制度执行的流程化、信息化、智能化。
C选项错误，属于安全行为文化建设，企业宜采取以下形式和渠道开展培训教育，巩固和提升员工的安全素质，培养并固化员工良好的安全行为习惯：
a) 组织全员岗位操作、安全风险管控、安全隐患排查治理、应急处置等技能培训；
b) 推广体验式安全教育；
c) 组织技能竞赛、实操练兵、应急演练等。
D选项错误，企业宜定期对安全文化建设情况进行自评估，及时发现安全文化建设中存在的问题和不足，制定改进计划，提出具体改进措施并跟踪落实，不断完善安全文化体系和运行机制，持续巩固并提升安全文化建设成果。
2、在企业安全文化建设过程中，企业宜根据工艺装备特点和员工的生理和心理特征等，做好现场人员、设备和环境的匹配工作。下列工作中，不属于安全环境文化建设内容的是（ ）。
A.组织体验式安全教育活动
B.开展安全文化成果评选活动
C.组织安全宣传活动
D.开展知识与技能分享活动
B、C、D选项属于安全环境文化建设内容，企业宜通过组织以安全为主题的文艺演出、宣传活动、视频展播、知识与技能分享、安全文化成果或作品评选等活动，积极营造“人人讲安全、个个会应急”的安全氛围。
3、企业安全文化建设包括安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化、安全行为文化，以（ ）文化作为保障进行安全文化建设。
A.安全理念
B.安全制度
C.安全环境
D.安全行为
4、企业安全文化建设中企业宜建立员工基本安全行为规范；完善安全述职、安全检修和岗位交接等规范，健全安全诚信激励机制和安全行为奖惩机制。某机械制造企业开展安全文化建设，下列活动中，属于对员工安全行为习惯培养的是 ( )。
A.组织技能竞赛
B.开展员工心理咨询
C.推广体验式安全教育
D.组织应急处置技能培训
E.开展安全视频展播
a) 组织全员岗位操作、安全风险管控、安全隐患排查治理、应急处置等技能培训；
b) 推广体验式安全教育；
c) 组织技能竞赛、实操练兵、应急演练等。
故本题应选ACD，B、E选项属于安全环境文化建设内容。
5、根据《企业安全文化建设指南》（AQ T9004-2025），企业宜以核心安全理念为引领，建设以安全制度体系和安全生产责任制等为主要内容的安全制度文化。下列内容宜作为企业安全制度体系建设主要内容的有（ ）。
A.安全操作规程
B.安全生产教育和培训
C.应急预案和演练
D.职业卫生管理
E.事故调查管理
