在中级注册安全工程师《安全生产管理》考试中，企业安全文化建设不仅是理念的宣导，更是制度的深度执行。在构建企业安全制度文化时，如何通过全员参与机制和“手指口述”等创新考核方式来提升制度的执行力与责任落实效果？
首先，在全员参与机制建设方面。企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围。为提高安全制度体系的执行效果，企业宜建立并完善员工全程参与制定安全制度的机制，让制度更接地气、更具可操作性。
其次，在制度执行与创新考核方面。企业宜将复杂的安全制度分解、简化为各岗位人员易懂易记的“保命守则”，并通过多种手段强化宣贯和培训。在责任落实的考核上，各岗位人员宜采取编制岗位职责说明书、岗位职责描述演讲、现场手指口述考核等创新措施，进一步明晰具体责任，确保员工不仅“知道”更要“做到”。
最后，在管理层责任落实方面。企业主要负责人熟知并理解安全生产责任及相关法律法规要求是至关重要的。企业宜编制各层级领导和各部门的安全职权清单和责任清单，并严格履职尽责。同时，应制定所有部门、所有岗位的安全生产责任制，做到“横向到边、纵向到底”，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核，真正让安全文化成为企业的核心竞争力。
科目：安全生产管理
考点：企业安全文化建设内容
1、某公司在安全文化建设过程中，编制各层领导和各部门的安全职权清单和责任清单，并严格履职尽责，该公司的做法所体现的企业安全文化建设内容属于（ ）。
A.安全理念文化
B.安全制度文化
C.安全环境文化
D.安全行为文化
2、某企业安全文化建设进程缓慢，安全文化建设委员会决定采取一系列保障措施来加快安全文化的建设，下列措施中不属于安全文化的保障条件的是（ ）。
A.配置适用的安全文化信息传播系统
B.确定由企业安全监察部作为推动安全文化建设领导小组办公室，负责推动安全文化建设工作的日常工作
C.决定加大安全投入，将企业的老旧安全设施进行更新
D.应由企业主要负责人推动本企业安全文化建设的3年计划
a) 明确企业安全文化建设的领导职能，建立领导机制；
b) 确定负责推动企业安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；B选项
c) 保证必要的建设资金投入；C选项
d) 配置适用的安全文化信息传播系统。A选项
故本题应选D，主要负责人推动安全文化建设的3年计划，属于规划和计划，不属于保障条件。
3、在企业安全文化建设过程中，企业宜根据工艺装备特点和员工的生理和心理特征等，做好现场人员、设备和环境的匹配工作。下列工作中，不属于安全环境文化建设内容的是（ ）。
A.组织体验式安全教育活动
B.开展安全文化成果评选活动
C.组织安全宣传活动
D.开展知识与技能分享活动
B、C、D选项属于安全环境文化建设内容，企业宜通过组织以安全为主题的文艺演出、宣传活动、视频展播、知识与技能分享、安全文化成果或作品评选等活动，积极营造“人人讲安全、个个会应急”的安全氛围。
4、企业安全文化建设中企业宜建立员工基本安全行为规范；完善安全述职、安全检修和岗位交接等规范，健全安全诚信激励机制和安全行为奖惩机制。某机械制造企业开展安全文化建设，下列活动中，属于对员工安全行为习惯培养的是 ( )。
A.组织技能竞赛
B.开展员工心理咨询
C.推广体验式安全教育
D.组织应急处置技能培训
E.开展安全视频展播
a) 组织全员岗位操作、安全风险管控、安全隐患排查治理、应急处置等技能培训；
b) 推广体验式安全教育；
c) 组织技能竞赛、实操练兵、应急演练等。
故本题应选ACD，B、E选项属于安全环境文化建设内容。
5、根据《企业安全文化建设指南》（AQ T9004-2025），企业宜以核心安全理念为引领，建设以安全制度体系和安全生产责任制等为主要内容的安全制度文化。下列内容宜作为企业安全制度体系建设主要内容的有（ ）。
A.安全操作规程
B.安全生产教育和培训
C.应急预案和演练
D.职业卫生管理
E.事故调查管理
