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一、女职工禁忌从事的劳动范围

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一、女职工禁忌从事的劳动范围考点解析

所属考试:注册安全工程师
所属科目:安全生产法律法规
考点标签: 了解
所属章节:第六章 安全生产行政法规(★★★)/第十二节 女职工劳动保护特别规定/一、女职工禁忌从事的劳动范围
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一、女职工禁忌从事的劳动范围介绍

1.女职工禁忌从事的劳动范围

(1)矿山井下作业

(2)体力劳动强度分级标准中规 定的第四级体力劳动强度的作业

(3)每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25 公斤的作业2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围

(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。

(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

口诀: 水温 234、高强 34

专题更新时间:2025/08/27 11:45:22

一、女职工禁忌从事的劳动范围考点试题

单选题 1.根据《女职工劳动保护特别规定》,下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。
A . 体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B . 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C . 高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
D . 高处作业分级标准中规定的第四级高处作业

正确答案: B

答案解析: 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围:
(1)矿山井下作业。
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

单选题 2.国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列选项正确的是(  )。
A . 女职工甲在矿山企业工作,可以从事每次负重超过25公斤的作业
B . 女职工乙在经期禁忌从事第二级体力劳动强度的作业
C . 女职工丙在孕期禁忌从事高处作业
D . 女职工丁怀孕8个月,用人单位可以安排夜班劳动但应当在劳动时间内安排一定的休息时间

正确答案: C

答案解析: A选项错误:一、女职工禁忌从事的劳动范围:
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
B选项错误:二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
C选项正确:三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
D选项错误:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
综上所述,本题选择C

单选题 3.甲、乙、丙、丁四名女工中,甲从事第四级高处作业,乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业,丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期,丙在孕期,乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以继续从事原岗位工作的是()。
A .
B .
C .
D .

正确答案: D

答案解析: 女职工在经期禁忌从事的劳动范围:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。(即15m以上)
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;(2m以上)
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;(接触12℃以下)
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;(5℃以下)
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

单选题 4.根据《女职工劳动保护特别规定》,下列劳动作业中,不属于女职工经期禁忌从事的劳动作业是( )。
A . 冷水作业分级标准中规定的第二级冷水作业
B . 冷水作业分级标准中规定的第三级冷水作业
C . 高处作业分级标准中规定的第二级高处作业
D . 高处作业分级标准中规定的第三级高处作业

正确答案: C

答案解析: 女职工在经期禁忌从事的劳动范围:
(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。
(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

单选题 5.国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工在经期和孕期禁忌从事的工作,正确的是()。
A . 在经期可以从事第二级低温作业
B . 在孕期可以从事低温作业
C . 在经期可以从事第二级高处作业
D . 在孕期可以从事第三级高温作业

正确答案: C

答案解析: 女职工在经期禁忌从事的劳动范围:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。(即15m以上)
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;(2m以上)
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;(接触12℃以下)
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;(5℃以下)
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

大咖讲解:一、女职工禁忌从事的劳动范围

王东兴
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注册安全工程师
管理学硕士,国家注册一级建造师,多年从事教育行业,主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。
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211重点高校安全管理专业博士,正高级工程师(安全工程),在大型国企担任安全管理岗位多年,积累了丰富的现场工作经验,深入了解各种行业安全管理的特点和难点,对如何解决实际问题有着独到的见解。
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江慧
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二、女职工孕期及产假的规定

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期不能话应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:

(1)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业:

(2) 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

(4)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

4.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺彩,1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

5.产假规定

女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15 天

女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满4 个月流产的,享受 42 天产假

高频

女职工禁忌从事的劳动范围

1.女职工禁忌从事的劳动范围

(1)矿山井下作业

(2)体力劳动强度分级标准中规 定的第四级体力劳动强度的作业

(3)每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25 公斤的作业2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围

(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。

(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

口诀: 水温 234、高强 34

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女职工孕期及产假的规定

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期不能话应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:

(1)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业:

(2) 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

(4)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

4.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺彩,1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

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