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初级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习（4.17）
偏见
1.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或者群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，但不同于态度。
2.态度包含三个成分：认知、情感和行为倾向。与态度的认知成分相对应的是刻板印象，它代表着人们对其它团体的成员所持有的共有信念。
3.偏见则是与情感要素相联系的倾向性，指对他人的评价建立在其所属的团体之上，而不是认知上。从这一点来看，偏见既不合逻辑，又不合情理。行为成分体现在歧视上，如招工时排除女性和其他少数民族的人。
消除偏见的方法：
（1）对抗刻板印象
（2）平等接触
（3）创造消除偏见的环境
考点真题练习
关于偏见的说法，错误的是（ ）。
A. 偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B. 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C. 偏见与态度无关，偏见不同于态度
D. 偏见的行为成分体现在歧视上
参考答案：C
参考解析：偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。偏见是指对他人的评价建立在其所属的团体之上，而不是认识上。偏见的行为成分体现在歧视上，如招工时排除女性等。选项C错误。
