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初级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习（4.19）
工作价值观
工作价值观也称职业价值观，是人们对工作意义的认识，包括工作倾向、工作需求、职业道德取向等。
美国学者萨普尔将工作价值观分为三大群组：
内在 工作价值 | 指与工作本身有关的因素：利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感、管理权力。 |
外在 工作价值 | 指与工作本身无关的因素：工作环境、与上司的关系、与同事的关系、变化性。 |
外在报酬 | 包括生活方式、声望、经济报酬、安全感。 |
考点真题练习
以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（）。
A. 内在工作价值
B. 外在工作价值
C. 外在报酬
D. 文化价值观
参考答案：D
参考解析：本题考查工作价值观。美国心理学家萨普尔将工作价值观分为内在工作价值、外在工作价值、外在报酬三大群组。
