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为什么能力与工作的匹配在职业生涯管理中非常重要?能力与工作的匹配是职业生涯管理的核心内容之一。它确保员工的技能、知识和兴趣能够与岗位需求相匹配,从而提高工作效率和工作满意度。当员工的能力与工作要求相符合时,他们能够更好地完成任务,减少错误率,并且更容易获得成就感。此外,良好的匹配还能降低员工的离职率,提升组织的整体绩效。因此,企业在招聘、培训和发展员工时,都应注重能力与工作的匹配。查看更多>
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