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人力资源管理工作并非完全是由组织的人力资源管理部门来承担的。高层管理人员在人力资源管理方面主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策，而中层管理人员和人力资源管理专业人员在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动。中高层管理人员的人力资源管理责任主要体现在：（一）高层管理人员的人力资源管理责任• 组织的高层管理人员应当重点扮演好四个方面的角色：战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、组织的精神领袖以及自我开发者。（二）中层管理人员的人力资源管理责任• 在不同的组织中，人查看更多>
来源 高级经济实务《人力资源管理》 2025-05-06
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下方面：①帮助企业达成战略目标或经营要求。②有效利用组织中全体员工的技能。③使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。④就人力...
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