西方人力资源管理的传统人事管理成熟阶段，主要为：
①经济学中的人力资本理论的正式提出，人力资本被看成是比物力资本更富有生产率的资本。
②第二次世界大战后兴起的行为科学的不断发展，使得组织人道主义的观点深入人心。
③人力资源会计作为一门学科出现。
西方人力资源管理的传统人事管理成熟阶段，主要为：
①经济学中的人力资本理论的正式提出，人力资本被看成是比物力资本更富有生产率的资本。
②第二次世界大战后兴起的行为科学的不断发展，使得组织人道主义的观点深入人心。
③人力资源会计作为一门学科出现。
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