人力资源管理工作并非完全是由组织的人力资源管理部门来承担的。高层管理人员在人力资源管理方面主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策，而中层管理人员和人力资源管理专业人员在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动。
中高层管理人员的人力资源管理责任主要体现在：
（一）高层管理人员的人力资源管理责任
• 组织的高层管理人员应当重点扮演好四个方面的角色：战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、组织的精神领袖以及自我开发者。
（二）中层管理人员的人力资源管理责任
• 在不同的组织中，人力资源管理部门和业务部门在人力资源管理方面所分担的职责和角色也是不尽相同的。组织的规模、员工队伍的特征、行业特点以及管理价值观等，都有可能会影响人力资源管理部门所承担的职责和角色。
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