人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下方面：
①帮助企业达成战略目标或经营要求。
②有效利用组织中全体员工的技能。
③使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。
④就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。
⑤帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。
⑥以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下方面：
①帮助企业达成战略目标或经营要求。
②有效利用组织中全体员工的技能。
③使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。
④就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。
⑤帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。
⑥以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
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