2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(8.30)

1．A【解析】行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。稳因是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等：非稳因即非稳定原因，如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。

2．BE【解析】工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的有两班制、三班制和多班制。(1)两班制，即每天分早、中班组织生产，工人不上夜班。(2)三班制，即每天分早、中、夜三班组织生产。实行三班制必须组织好工人的倒班。(3)多班制是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。