2011年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

第86～125题，每小题1分，共40分。每题有几个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。
86、对摩擦性失业表述正确的是（　　）。
A．它是一种正常性失业
B．它是一种岗位变换之间的失业
C．它是高效率利用劳动资源的需要
D．它是报考性市场经济的一个自然特征
E．它表明劳动力经常处于流动过程之中

87、
最低劳动标准包括（　　）。
A．最低工资标准
B．最低劳动条件
C．最低社会保障
D．最差就业环境
E．最长劳动时间标准

88、
劳动关系法包括（　　）。
A．职工民主管理法
B．集体合同法
C．劳动争议处理法
D．劳动合同法
E．用人单位内部劳动规则制定法

89、
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。
A．用工权利能力
B．用工行为能力
C．劳动休息权利
D．劳动权利能力
E．劳动行为能力

90、
企业的外部经营环境中的微观环境包括（　　）。
A．经济环境
B．法律环境
C．产业环境
D．市场环境
E．政治环境

91、
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（　　）。
A．建立相应组织
B．设置行政支持系统
C．配置战略资源
D．实行薪酬支持计划
E．调动群体积极性

92、
群体决策的缺点有（　　）。
A．降低了决策的可接受性
B．对决策结果的责任不清
C．比个体决策需要更多的时间
D．群体讨论时易产生个人倾向
E．从众心理妨碍不同意见表达

93、
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。
A．人才制高点
B．组织制高点
C．技术制高点
D．成本制高点
E．市场制高点

94、
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（　　）。
A．为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B．能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C．为节约时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D．工作岗位分析的任务，程序不能分成小的单元逐项完成
E．必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

95、
企业定员的范围包括（　　）。
A．临时员工
B．高层领导者
C．技术人员
D．初、中级管理人员
E．一般工员