2011年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

9、关于“平等待人”，正确的理解是（　　）。
A．尊重是平等待人的精髓
B．平等待人要求在人格层面实现平等
C．平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务
D．按德才谋取职位也是平等待人的具体体现

10、
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是（　　）。
A．职业纪律是约束员工行为的“红线”
B．只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律
C．职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性
D．职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

11、
在操作规程环节上，要求一般员工做到（　　）。
A．牢记操作规程
B．演练操作规程
C．坚持操作规程
D．革新操作规程

12、
践行“节约”规范的具体要求是（　　）。
A．团结协作
B．节约能源
C．艰苦奋斗
D．爱护公物

13、
从业人员在处理个人与团队的关系时，要求做到的是（　　）。
A．端正态度，树立大局意识
B．善于沟通，提高合作能力
C．律己宽人，融入团队之中
D．洁身自好，努力划清界限

14、
关于奉献，正确的认识是（　　）。
A．不以追求报酬为最终目的
B．埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C．奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D．只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够得上奉献

15、
IBM公司，选人用人的标准包括（　　）。
A．具有逻辑分析能力和适应环境能力
B．拥有团队协作精神和创新能力
C．具有敢于对公司上司说“不”的勇气
D．把敬业精神作为雇佣的先决条件

16、从业人员加强职业道德修养的途径和办法是（　　）。
A．己所不欲，勿施于人
B．见利思义
C．勿以恶小而为之，勿以善小而不为
D．“吾日三省吾身”