平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
　　平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别是以下几方面：
　　1．主体不同。
　　2．目的不同。
　　3．程序不同。
　　4．内容不同。
　　5．法律效力不同。
　　6．法律依据不同。