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2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)

来源:233网校 2019年9月6日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)

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1.薪酬战略的目标不包括()。

A.合理目标

B.效率目标

C.合法目标

D.公平目标

2.在界定企业人力资本的概念时,应特别强调的是()。

A.企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和

B.能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

C.能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本

D.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

E.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

参考答案:

1.A

【解析】构建企业薪酬战略应当强调的基本目标包括:①效率目标。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。②公平目标。实现公平是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。③合法目标。合法作为企业薪酬战略决策的目标之一,包括遵守国家和地方的法律法规。

2.CDE

【解析】在界定企业人力资本的概念时,应特别强调以下几点:①能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本;②企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和;③企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”。

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