2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.2)
1．由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是（）。
A．编码字典法
B．专家评分法
C．频次选拔法
D．f检验分析法
2．绩效管理评估的具体内容包括（）。
A．对管理制度的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对绩效考评指标体系的评估
D．对考评全面全过程的评估
E．对绩效考评监督体系的评估
参考答案：
1.A
【解析】编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提。其具体步骤包括：①组建开发小组；②建立能力清单；③能力指标的删减；④能力指标的概念界定；⑤能力指标的分级定义。
2.ABCD
【解析】绩效管理评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
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