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2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.3)

来源:233网校 2019年9月3日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.3)

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1.学习与成长绩效指标不包括()。

A.评价企业盈利能力的指标

B.评价员工能力的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标

2.绩效面谈时,考评者应关注的技巧有()。

A.考评者应要摆好自己与被考评者的位置

B.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处

C.在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果

D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法

E.针对考评结果,与被考评者协商

参考答案:


1.A

【解析】学习与成长绩效指标主要包括三个方面:①评价员工能力的指标,如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等;②评价企业信息能力的指标,如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等;③评价激励、授权与协作的指标,如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

2.ABDE

【解析】在绩效面谈时,考评者应关注以下几方面的技巧问题:①考评者一定要摆好自己与被考评者的位置,双方应当是具有共同目标的交流者,具有同向关系,双方是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划。

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