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2021年人力资源管理师考试二级试题(9.28)

来源:233网校 2021-09-28 10:36:48

不管前方的路有多苦,只要走的方向正确,不管多么崎岖不平,都比站在原地更接近终点。学习永不止步!复习阶段,刷题必不可少,来练习几道题吧!

1、企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为(  )。

A.工资

B.佣金

C.奖金

D.福利

参考答案:C

2、申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论,(  )。

A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议

C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼

D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

参考答案:D

3、工作的内在激励度的计算公式是(  )。

A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]X反馈性

B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]X工作自主性X反馈度

C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]X工作自主性

D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]X反馈性

参考答案:B

4、能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(  )。

A.关键事件法

B.不良事故评价法

C.行为锚定法

D.强制分配法

参考答案:B

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