2015年企业人力资源管理师(四级)《基础知识》模拟试卷(1)

46、 人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
A．员工培训
B．员工考核
C．员工招聘
D．员工激励


47、 无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。
A．任意期限
B．应当履行到退休
C．不约定终止日期
D．有一定的工作期限


48、 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。
A．薪酬标准
B．相对价值
C．定员
D．工作任务、职责


49、 根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A．5℃以下或30℃以上
B．5℃以下或35℃以上
C．0℃以下或30℃以上
D．0℃以下或35℃以上

50、 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。
A．工作轮换法
B．工作指导法
C．特别人物法
D．个别指导法


51、劳动法规定的劳动标准为（　　）劳动标准，具有单方面的（　　）。
A．最高；非强制性
B．最低；非强制性
C．最高；强制性
D．最低；强制性


52、 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。
A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C．学历培训成本和更新技能培训成本
D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本


53、 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放


54、 运动员体育津贴属于（　　）。
A．计时工资
B．计件工资
C．津贴和补贴
D．特殊情况下支付的工资


55、 人力资源管理开发的手段不包括（　　）。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段