2020年人力资源管理师四级试题（12.19）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持（ ）
A．按需培训原则
B．实践培训原则
C．学以致用原则
D．投资效益原则
参考答案：B
参考解析：培训不仅是观念的培训、理论的培训，更重要的是实践的培训。因此培训过程中要创造实践条件，以实际操作来印证、深化培训的具体内容，这样更有利于实践成果的转化。
2.员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（ ）
A．管理理论教程
B．人际关系教程
C．基础管理教程
D．高级管理教程
E．总体管理教程
参考答案：ACDE
参考解析：员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括：①四级培训，管理理论教程；②三级培训，基础管理教程；③二级培训，高级管理教程；④一级培训，总体管理教程。
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