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2003年7月人力资源管理师的考题

来源:233网校 2003年10月30日
21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?(   )
A. 以工作效绩为尺度区别对待员工
B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
22、你渴望结束不得不做的工作吗?(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
23、你不喜某同事,其主要原因之一是因为他(她)(   ) 。
A.喜欢在背地谈论别人
B.喜欢在背地里谈论领导
C.对别人好,对我却很疏远 
D.不喜欢和我交谈
24、你有礼貌吗?(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
25、对以下行为态度,你认同哪一种观点?(   )
A. 从不在乎别说什么话
B. 很在意别人的话
C.在乎或不在乎,要看说话的人是谁
D.在意别人的话,做好自己的事
26、你认同以下哪一种观点?(   )
A.知识最重要
B.人际关系最重要
C.能力最重要 
D.人品最重要
27、作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼(   ) 。
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
28、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是(   ) 。
A.一分钟也不提前岗
B.与别人交往多,但与我交往少
C.穿着打扮总是很入时 
D.老是加班
A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第3页(共5页)
29、同事小王有下列特点,你最不喜欢哪一点?(   )
A.上班前打扮得很细致
B.工作中总是板着面容
C.工作后不整理办公桌 
D.业余时间都花在娱乐上
30、你是个快乐的人吗?(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
31、你喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(   )
A.领导信任我
B.自己的愿望能够实现
C.心理充实 
D.工作灵活
32、作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
33、对单位领导,你持以下哪一种态度?(   )
A.愿意与之接触
B.不愿意与之接触
C.接触不接触无所谓 
D.看是什么样的人,再决定是否与之接触
34、如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?(   )
A.离开该单位
B.不在意此事
C.向他(她)提出抗议 
D.对他(她)提出批评
35、当你不同意某规定时你也服从它吗?(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
36、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?(   )
A. 反复检查,确认没有错误才上交
B. 确信自己已做得很好,不再检查就上交
C.先交给下级或同事检查,然后自己检查后再上交
D.先交给上司,视领导意见而定
37、作为一名职工,我可以将自己描述为:谦逊(   )
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?(   )
A.先接受,能否完成再说
B.接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
39、作为一名职工,我可以将自己描述为:冷淡(   ) 。
A.从不
B.较少    
C.较多     
D.总是
40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行,你将会选择哪一种做法?(   )
A.说服经理改变决定
B.尽管不情愿,还是努力完成任务
C.采取迂回战术,把事情拖黄 
D.坚决反对,拒不执行
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