2008年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

理论知识多项选择题（第86~125题，每题1分，共40分）
77、以下关于劳动力参与率的变动趋势的描述正确的是（　　）。
A．女性劳参率呈上升趋势
B．老年人口劳参率下降 
C．20～24岁年龄组的人口劳参率下降
D．15～19岁年龄组的青年人口劳参率下降
E．25～55岁年龄段男性成年人的劳参率无显著的趋势性交化

78、 缓解需求不足性失业的对策包括（　　）。
A．刺激总需求 
B．依靠产品价格的自行调整
C．扩大有效供给 
D．依靠要素价格的自行调整
E．减少有效供给

79、 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的（　　）。
A．工时制度 
B．加班加点的最低限额
C．休息制度 
D．加班加点的最高限额
E．休假制度

80、 劳动关系法的构成包括（　　）。 
A．职工民主管理法 
B．集体合同法
C．劳动争议处理法 
D．劳动合同法
E．用人单位内部劳动规则制定法

81、 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（　　）。
A．用于权利能力 
B．用工行为能力
C．劳动休息权力 
D．劳动权利能力
E．行为能力

82、 决策树的构成要素包括（　　）。
A．决策点 
B．状态节点 
C．方案枝 
D．概率收益值
E．概率枝

83、 按照买方类型的不同。可将市场分为（　　）。
A．商品市场 
B．服务市场 
C．组织市场 
D．金融市场
E．消费者市场

84、 投入期企业可以采取的营销策略有（　　）。
A．快速掠取策略 
B．缓慢渗透策略 
C．缓慢掠取策略 
D．树立产品形象
E．快速渗透策略

85、 满足权力需要的行为可以是（　　）。
A．控制他人和活动 
B．解决一个复杂问题
C．对资源进行控制 
D．有一份稳定的工作
E．战胜对手或敌人

86、 森德斯洛姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性的构成要素有（　　）。
A．团队学习 
B．绩效 
C．成员满意度 
D．薪酬
E．外人的满意度