2008年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

理论知识单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）
26、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（　　）。
A．(△S／S)／(△W／W)
B．(△W／W)／(AS／S)
C．(AW／S)／(△S／W)
D．(△S／W)／(△W／S)

27、 以下关于平均失业持续期表述错误的是（　　）。
A．无论时间长短都属于非正常失业
B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C．平均失业持续期相对较短的反映了经济的报考性
D．平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

28、 （　　）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A．总需求
B．民收入
C．总供给
D．国内生产总值

29、 （　　）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A．劳动合同
B．雇用规则
C．司法解释
D．集体合同

30、 （　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A．劳动标准制度
B．促进就业法律制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制

31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　　）。
A．它规定了劳动关系的内容
B．它规定了劳动关系的运行规则
C．它规定了劳动关系的调整规则
D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

32、 劳动法律关系的主要形态是（　　）。
A．劳动行政法律关系
B．劳动关系
C．劳动服务法律关系
D．集体合同关系

33、 （　　）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
A．修正重购
B．直接重购
C．新购
D．间接重购

34、 市场营销计划的控制不包括（　　）。
A．季度计划控制
B．效率控制
C．年度计划控制
D．战略控制

35、 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（　　）。
A．顾客购买动机分析
B．顾客年龄结构分析
C．顾客消费承受能力
D．产品消费群体分析