计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力，以及对各种数据处理能力。相对来说，计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些，因为计算题所涉及的题目都是人力资源管理人员在日常的工作中所必须用到的一些简单的计算方法，计算题的命题视角也集中于此。首先考生的计算结果要正确，其次是要写出必要的步骤及答案所依据的理论基础。因此，计算题的答案只有计算结果没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果错误，都要扣分。
此次汇总的是三级人力资源计算题，请大家收藏，考前仔细做一遍，理解算法，牢记公式，相信计算题的这几十分也可以轻松拿下的。
| 三级企业人力资源重要考点：计算题岗位评价 |
| 三级重要考点：计算题匈牙利法的另一种算法 |
| 三级企业人力资源重要考点：计算题招聘与配置 |
| 注意！让你们心惊胆战的重要考点匈牙利法来了 |
| 三级重要考点：计算题匈牙利法的另一种算法 |
| 三级企业人力资源重要考点：薪酬管理计算题 |
| 更多的计算题持续更新中，敬请关注..... |
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
