人力资源考试真题答案-相关阅读-233网校

2019年上半年人力资源管理师考试结束后，对于此次考试，对于今年的考题，你有什么想说的，想吐槽的，欢迎大家来233网校考试社区交流讨论！【考后吐槽专区】26.关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。A：

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2019年上半年人力资源管理师考试结束后，对于此次考试，对于今年的考题，你有什么想说的，想吐槽的，欢迎大家来233网校考试社区交流讨论！【考后吐槽专区】2019上半年二级人力资源管理师《专业技能》真题

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大部分省份2019年上半年人力资源管理师考试时间为5月18日，其中《理论知识》科目考试时间定为上午08:30-10:00。考试结束后，233网校将及时更新考试真题及答案！【考后更新：2019年上半年四

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233网校特别提供2020年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点

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以下是2020年三级人力资源管理师第三章精选考点汇总，共涉及7个精选考点，详细考点及考点试题请考生点击下面链接查看！资料下载>>【考前必背资料】【冲刺试题合集】【更多资料免

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据了解，人力资源管理师三级（第四版）已发布，以下为三级人力资源管理师新（第四版）旧（第三版）教材目录对比。人力资源三级教材目录对比 2020年

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1、人力资源规划的概念（P1）广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标；②根据企业内外环境和条

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企业人力资源管理师三级，第三版教材改版以后，新增了定额的讲述和定额管理，本知识点每年都有计算题，所以一定要慎重对待，重点掌握产品实耗工时统计的方法、劳动定额完成程度指标计算方法，熟记计算公式和案例。三

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