二级人力资源管理师精选试题-相关阅读-233网校

2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。二级人力资源管理师试题（9.19）扫描下面二维码，下载233网校APP，免费

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二级人力资源管理师重要考点:企业员工培训规划的设计(第3章)1.培训规划按内容划分（1）员工培训开发的战略规划：战略导向的全局性培训规划主要作用：对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定，

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2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）A．企业战略分析B．企业组织分析C．企业资源分析D．

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2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持

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2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。二级人力资源管理师试题（9.20）扫描下面二维码，下载233网校APP，免费

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