2015年人力资源管理员每日一练(2月18日)

单项选择题
1、 市场营销是企业经营管理的（　　）。
A．起步环节
B．中心环节
C．中间环节
D．结束环节


2、 在职业技能体系中，（　　）是保证。
A．职业知识
B．职业技术
C．职业能力
D．人文素养


3、 晋升培训的特点不包括（　　）。
A．以员工发展规划为依据
B．培训时间长、内容广
C．各种培训方法并用
D．以一对一指导为主要方法


4、 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。
A．信息发布迅速
B．能让所有的适合岗位的人员看到
C．成本比较低
D．可利用广告渠道发布遮蔽广告


5、 （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度


6、 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（　　）元。
A．240
B．135
C．80
D．0

多项选择题
7、 福利的特性包括（　　）。
A．福利支付以劳动为基础
B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．公平性


8、 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（　　）。
A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．生育保险费
E．医疗保险费


9、 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。
A．20％
B．25％
C．30％
D．1／4
E．1／5


简答题
10、金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本；
(2)本培训项目的成本收益比率。