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情景模拟测试主要用于招聘( )。

来源:233网校 2020年7月3日
情景模拟测试主要用于招聘( )。

A.中低层管理人员

B.中低层技术人员

C.中高层管理人员

D.中高层技术人员

参考答案:C
参考解析:由于这种测试方法设计复杂且费时耗资,因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。
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