在进行培训活动的设计与选择时。可以选择的小组活动不包括( )。
A.案例分析
B.商业游戏
C.角色扮演
D.个人汇报
参考答案：D
参考解析：(P142)在培训活动的设计中，可以大量采用小组活动的方式，通过学员的讨论与交流，鼓励学员表达自己的思想和情感．强化学员对概念的理解，鼓励人际交往和决策的制定。小组活动包括案例分析、商业游戏、角色扮演、行为示范、拓展训练等形式。
在进行培训活动的设计与选择时。可以选择的小组活动不包括( )。
责编：wyj
相关阅读
-
企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是( )。
-
下列选项中，( )不能做德尔菲法里的专家组成员。
-
在管理手段上，现代人力资源管理( )。
-
下列关于技术性笔试的说法，错误的是( )。
-
无领导小组讨论的评分表包括( )。
-
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
-
绩效考评指标的来源包括( )。
-
()不属于企业人员内部供给预测的方法。
-
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
-
绩效评价结果可作为()的决策依据。
-
影响企业销售渠道选择的因素有( )。
-
关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。
