( )是现代网络型组织中最先进的一种。
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企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是( )。
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下列选项中，( )不能做德尔菲法里的专家组成员。
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在管理手段上，现代人力资源管理( )。
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下列关于技术性笔试的说法，错误的是( )。
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无领导小组讨论的评分表包括( )。
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()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
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绩效考评指标的来源包括( )。
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()不属于企业人员内部供给预测的方法。
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被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
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绩效评价结果可作为()的决策依据。
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影响企业销售渠道选择的因素有( )。
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关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。
