2015å¹´ä¸çº§ç»�济师人力资æº�冲刺å�·äºŒ
  ◆51.下列选项ä¸ï¼Œä¸�属于劳动争议处ç�†åŸºæœ¬åŽŸåˆ™çš„æ˜¯(  )。
  A.�法原则
  B.å…¬æ£åŽŸåˆ™
  C.��调解原则
  D.准确原则
  ◆52.(  )是处�劳动争议法定的必�程�。
  A.�商
  B.调解
  C.仲�
  D.诉讼
  ◆53.下列关于在è�ŒåŸ¹è®æ”¶ç›Šçš„说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯(  )。
  A.在è�ŒåŸ¹è®çš„æ”¶ç›Šä¸�仅仅体现在å�—è®è€…的生产率æ��高方é�¢
  B.在è�ŒåŸ¹è®çš„æ”¶ç›Šåº”当在培è®å�Žé©¬ä¸Šä½“现出æ�¥
  C.在è�ŒåŸ¹è®çš„æ”¶ç›Šå�ªèƒ½å½’ä¼�业或员工ä¸çš„一方所有
  D.在è�ŒåŸ¹è®çš„æ”¶ç›Šæ€»æ˜¯èƒ½å¤Ÿè¶…过其æˆ�本
  ◆54.下列关于社会�险的说法,错误的是(  )。
  A.在ä¸å›½å¢ƒå†…就业的外国人应当å�‚åŠ ç¤¾ä¼šä¿�险
  B.�工基本养��险属于社会�险
  C.ç�µæ´»å°±ä¸šäººå‘˜å�¯ä»¥å�‚åŠ è�Œå·¥åŸºæœ¬åŒ»ç–—ä¿�险
  D。é�žå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ä»Žä¸šäººå‘˜ä¸�得在用人å�•ä½�å�‚åŠ ç¤¾ä¼šä¿�险
  ◆55.劳动者以用人å�•ä½�未为其办ç�†ç¤¾ä¼šä¿�险手ç»ï¼Œä¸”社会ä¿�险ç»�办机构ä¸�èƒ½è¡¥åŠžå¯¼è‡´å…¶æ— æ³•äº«å�—社会ä¿�险待é�‡ä¸ºç”±ï¼Œè¦�求用人å�•ä½�èµ”å�¿æ�Ÿå¤±è€Œå�‘生争议的,人民法院(  )。
  A.应予��
  B.�予��
  C.转劳动人事争议仲�委员会
  D.驳回起诉
  ◆56.下列选项ä¸ï¼Œä¸�属于视å�Œå·¥ä¼¤æƒ…形的是(  )。
  A.在工作时间内和工作岗ä½�上,çª�å�‘疾病æ»äº¡æˆ–者在48å°�时之内ç»�æŠ¢æ•‘æ— æ•ˆæ»äº¡çš„
  B.在抢险救ç�¾ç‰ç»´æŠ¤å›½å®¶åˆ©ç›Šã€�公共利益活动ä¸å�—到伤害的
  C.在二[ä½œæ—¶é—´å’Œå·¥ä½œåœºæ‰€å†…ï¼Œå› å±¥è¡Œå·¥ä½œè�Œè´£å�—到暴力伤害的
  D.原在军队æœ�å½¹ï¼Œå› æˆ˜è´Ÿä¼¤è‡´æ®‹ï¼Œå·²å�–å¾—é�©å‘½ä¼¤æ®‹å†›äººè¯�,到用人å�•ä½�å�Žæ—§ä¼¤å¤�å�‘çš„
  ◆57.劳动争议仲�时效期间从(  )起计算。
  A.劳动关系终æ¢ä¹‹æ—¥
  B.åŠ³åŠ¨è€…ä¸»å¼ æ�ƒåˆ©ä¹‹æ—¥
  C.当事人知�或应当知�其�利被侵害之日
  D.劳动争议仲�委员会��仲�申请之日
  ◆58.下列关于基本养è€�ä¿�险的说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯(  )。
  A.用人��缴纳的基本养��险费计人�工个人账户
  B.�工按照本��工资总�的一定比例缴纳基本养��险费
  C.æ— é›‡å·¥çš„ä¸ªä½“å·¥å•†æˆ·ä¸�å¾—å�‚åŠ åŸºæœ¬å…»è€�ä¿�险
  D.�工�得��支�基本养��险个人账户余�
  ◆59.下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯(  )o
  A.当事人�方���劳动争议仲�委员会作出的�一�决,��一人民法院起诉,�方当事人为原告,劳动争议仲�委员会为被告
  B.用人��招用尚未解除劳动��的劳动者,原用人��与劳动者�生劳动争议,新的用人��和劳动者为共�被告
  C.劳动者与起å—å�·çš„个体工商户å�‘生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
  D.劳动者与以挂é� æ–¹å¼�借用他人è�¥ä¸šæ‰§ç…§ç»�è�¥çš„用人å�•ä½�å�‘生劳动争议,应当将用人å�•ä½�å’Œè�¥ä¸šæ‰§ç…§å‡ºå€Ÿæ–¹åˆ—为当事人
  ◆60.æ ¹æ�®ã€ŠåŠ³åŠ¨ä¿�障监察æ�¡ä¾‹ã€‹çš„规定,(  )å�¯ä»¥å§”托符å�ˆç›‘察执法æ�¡ä»¶çš„组织具体实施劳动监察工作。
  A..县级以上地方人民政府
  B.县�设区的市级人民政府劳动行政部门
  C.�级劳动行政部门
  D。国务院劳动行政部门
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