以下2015年中级经济师人力资源冲刺卷二由233经济师考试网为您精心提供，希望对您有所帮助。

　　2015年中级经济师人力资源冲刺卷二

　　一、 单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个符合题意)：

　　◆1.根据马斯洛需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于(　　)。

　　A.安全需要

　　B.归属和爱的需要

　　C.尊重的需要

　　D.成长的需要

　　◆2.下列关于ERG理论的说法，错误的是(　　)。

　　A.各种需要可以同时具有激励作用

　　B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强

　　C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

　　D.人有一种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要

　　◆3.从激励内容的角度可以将激励分为(　　)。

　　A.正向激励和负向激励

　　B.他人激励和自我激励

　　C.物质激励和精神激励

　　D.有效激励和无效激励

　　◆4.质量监督小组这种管理模式属于(　　)的一种形式。

　　A.参与管理

　　B.目标管理

　　C.绩效薪金制管理

　　D.计件工资管理

　　◆5.伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是(　　)。

　　A.交易型和合作型

　　B.交易型和改变型

　　C.合作型和指导型

　　D.改变型和指导型

　　◆6.道格拉斯·麦克格雷格的x理论强调(　　)。

　　A.管理方式的独裁

　　B.工作中的人际关系

　　C.决策中的参与

　　D.管理中的人文关怀

　　◆7.根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括(　　)?

　　A.指导型

　　B.权力型

　　C.分析型

　　D.概念型

　　◆8.组织结构又可称为(　　)。

　　A.职能结构

　　B.部门结构

　　C.职权结构

　　D.权责结构

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