◆71.下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的是(　　)。

　　A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

　　B.在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

　　C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

　　D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性

　　E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

　　◆72.下列关于职位评价的说法，正确的是(　　)。

　　A.职位评价是对职位的评价

　　B.职位评价是对任职者的评价

　　C.职位评价是对正常或一般水平的评价

　　D.职位评价是对目前职位状况的评价

　　E.职位评价是对未来职位状况的评价

　　◆73.组织层次的职业生涯管理方法包括(　　)。

　　A.公布空缺职位信息

　　B.建立职业生涯信息中心

　　C.成立潜能评价中心

　　D.工作轮换

　　E.实行利润分享

　　◆74.雇主组织的主要形式包括(　　)。

　　A.职业协会

　　B.行业协会

　　C.地区雇主协会

　　D.消费者协会

　　E.雇主联合会

　　◆75.接受高等教育会产生的成本有(　　)。

　　A.直接成本

　　B.间接成本

　　C.机会成本

　　D.沉淀成本

　　E.心理成本

　　◆76.社会保险法调整的对象为(　　)。

　　A.国家与劳动者之间的关系

　　B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

　　C.用人单位与劳动者之间的关系

　　D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系

　　E.劳动者之间的关系

　　◆77.下列费用中，属于人力资本投资的是(　　)。

　　A.上大学交的学费

　　B.中小学生上课外补习班交的学费

　　C.加入健身俱乐部缴纳的会员费

　　D.企业为员工提供在职培训的费用E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费

　　◆78.下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是(　　)。

　　A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

　　B.一方当事人向对方当事人主张权利

　　C.一方当事人向有关部门请求权利救济

　　D.对方当事人同意履行义务

　　E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

　　◆79.根据《社会保险法》的规定，职工跨统筹地区就业，其(　　)关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　A.工伤保险

　　B.商业保险

　　C.基本医疗保险

　　D.失业保险

　　E.生育保险

　　◆80.决定维持具体行政行为必须符合的条件包括(　　)。

　　A.事实清楚、证据充分

　　B.适用依据正确

　　C.程序合法

　　D.内容适当

　　E.具体行政行为适当

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