2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第9章
本文导航
考点六 经营者薪酬
(一)年薪制
【例ll·多选题】下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。
A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求企业效益化的非股份制企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业
【答案】ACD
【解析】本题考查年薪制的五种模式的适用企业。选项BE的表述颠倒。
(二)股票期权计划
【例l2·单选题】下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
A．股票期权是一种权利而不是义务
B.收益人必须购买公司股票
C．股票期权是公司无偿给予经营者的
D．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
【答案】B
【解析】本题考查股票期权的特征。股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票。
(一)年薪制
【例ll·多选题】下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。
A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求企业效益化的非股份制企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业
【答案】ACD
【解析】本题考查年薪制的五种模式的适用企业。选项BE的表述颠倒。
(二)股票期权计划
【例l2·单选题】下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
A．股票期权是一种权利而不是义务
B.收益人必须购买公司股票
C．股票期权是公司无偿给予经营者的
D．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
【答案】B
【解析】本题考查股票期权的特征。股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票。
真题推荐：2003年-2013年中级经济师历年真题｜初级经济师历年真题
2014新信息：2014经济师考试报名时间｜考试时间｜考试指南｜报考指南｜成绩查询
网校辅导：为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容，233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程！免费试听>>
责编：lq评论
相关推荐
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点五05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点六05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点三05-14
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点四05-14
- 2016年中级经济师考试人力资源章节讲义汇总05-13
