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2014年�济师《中级人力资�》新考试指�:第八章

2014年9月4日��:233网校网校课程 在线题库评论

考点三 绩效计划
绩效计划

 

 

概念

 

(I)绩效管�的个环节,也是绩效管�过程的起点
(2)是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认�的过程。包括组织对员工工作�果的期望�组织希望员工表现的行为和使用的技能
(3)主管人员与员工在绩效年开始之�围绕绩效目标进行��沟通的过程
(4)它�求组织与员工对绩效目标有清晰�明确的认识,并将这�共识�实为绩效计划书
(5)它的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解�个人绩效目标的过程

续表


目标�类

(1)绩效目标
(2)�展目标

 

 

制订原则

 

(1)价值驱动原则
(2)战略相关性原则
(3)系统化原则
(4)��特色原则
(5)�出�点原则
(6)�测�性原则
(7)全员�与原则

 

制订步骤

准备阶段:�集制定绩效计划所需�的��信�,包括:
(1)近几年的绩效管�资料
(2)工作分�的相关资料
(3)新的战略管�资料

沟通阶段:管�者与员工通过��的沟通就绩效计划的内容达�一致的过程

�例6·�选题】绩效管�的个环节,也是绩效管�过程的起点是(  )。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
�答案】C
�解�】本题考查绩效计划的相关内容。绩效计划既是绩效管�的个环节,也是绩效管�过程的起点。

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