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如何运用博德事故因果连锁模型斩断事故“多米诺骨牌”?

来源:233网校 2026-09-03 08:56:33
导读:在建设工程项目管理中,施工安全事故的发生往往不是孤立的偶然事件。本文将深入探讨事故频发倾向理论与博德事故因果连锁理论,帮助一建考生理解事故发生的深层逻辑,掌握从管理欠缺到直接原因的剖析方法,为施工安全管理提供科学指导。

如何运用博德事故因果连锁模型斩断事故“多米诺骨牌”?

施工现场安全事故频发,如何运用博德事故因果连锁模型斩断事故“多米诺骨牌”?

在一级建造师《建设工程项目管理》的施工安全管理基本理论中,理解事故发生的机理是预防事故的前提。很多现场管理人员会疑惑,为什么有些工人似乎总是“倒霉”出事?这就涉及到了事故频发倾向理论事故因果连锁理论

首先,事故频发倾向理论认为,个别人具有容易发生事故的稳定的个人内在倾向。如果企业中减少了这类事故频发者,就能大幅降低事故发生率。然而,现代安全管理更强调系统和管理的因素,这就引出了更为重要的博德事故因果连锁理论

博德模型将事故的发生过程形象地比喻为五块多米诺骨牌的依次倒下,具体包括五个核心要素:

1. 安全管理欠缺:这是事故因果连锁中最重要的因素。企业完全靠技术改进预防事故是不现实的,管理控制不足会导致后续基本原因的出现。

2. 基本原因(起源):包括个人原因(如缺乏安全知识、生理心理问题)和工作条件原因(如制度不健全、设备不合适、有害作业环境)。只有查明并控制基本原因,才能有效防止后续环节。

3. 直接原因(表现):即人的不安全行为或物的不安全状态。它们只是深层基本原因的表面现象。

4. 事故:通常定义为最终导致人身损伤、死亡或财物损失的不希望事件,从能量观点看是人体或设备与超过阈值的能量或有害物质的接触。

5. 伤害、损坏和损失:事故造成的最终后果,包括工伤、职业病及财物损坏。

案例应用启示:在实际施工现场,当发生高处坠落事故(事故)时,直接原因可能是工人未挂安全带(人的不安全行为)。但根据博德理论,管理者不能仅停留在处罚工人,而应深挖基本原因(是否缺乏安全培训?安全带配备是否合格?)和管理欠缺(现场监督是否到位?安全制度是否落实?)。只有从管理源头进行整改,才能真正拔除事故根源,斩断事故的“多米诺骨牌”连锁反应。

科目:建设工程项目管理

考点:事故频发倾向理论、事故因果连锁论

1、依据海因里希法则,在机械事故中,发生 330 起意外事件,有(  )起造成人员轻伤。

A.1

B.29

C.30

D.33

查看答案            
参考答案:B
参考解析:海因里希法则无伤害事故、轻伤事故、死亡及重伤事故之间的比例为 300:29:1。也就是发生 330 起意外事件,有 300 起无伤害事故,29 起轻伤事故,1 起死亡及重伤事故。

2、基于事故频发倾向理论,预防安全事故的措施有(  )。

A.制定应急预案

B.人员选择

C.消防演练

D.全体人员安全培训

E.人事调整

查看答案            
参考答案:B,E
参考解析:基于事故频发倾向理论,预防安全事故的措施有:
①人员选择,即通过严格的生理、心理检验,选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业;
②人事调整,即把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。
故本题BE选项正确,选项ACD错误。
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