**施工单位如何确保全员安全生产教育培训的有效实施？**
根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，施工单位必须建立健全全员安全生产教育培训制度，确保所有从业人员具备必要的安全生产知识和技能。为了实现这一目标，施工单位可以采取以下措施：
1. **制定详细的培训计划**：施工单位应根据本单位的实际需求，制定详细的年度培训计划，并明确培训内容、时间安排及考核标准。
2. **实行培训上岗制度**：对于新入职的员工，必须经过安全生产教育和技术培训，并通过考核后才能上岗作业。对于从事特定职业（如特种作业）的劳动者，还必须依法取得相应的职业资格证书。
3. **定期开展再培训**：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，确保他们能够及时更新安全生产知识和技能。培训情况应记入个人工作档案。
4. **加强被派遣劳动者的管理**：对于使用被派遣劳动者的施工单位，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位也应对其派遣的劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
5. **建立教育和培训档案**：施工单位应当建立完整的安全生产教育和培训档案，如实记录每次培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。这有助于跟踪员工的培训进度并评估培训效果。
6. **强化监督与考核**：施工单位应加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，确保每位员工都能认真履行自己的安全生产职责。对于考核不合格的人员，不得允许其上岗作业。
通过以上措施，施工单位可以有效地提高全体员工的安全生产意识和能力，从而降低事故发生的风险，保障工程建设的安全顺利进行。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工单位的全员安全生产教育培训
1、某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中不符合法律规定的有（ ）。
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，培训考核不合格的人员，不得上岗
B.项目经理必须经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员，按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
D.采用新技术新工艺时，应对作业人员进行专门安全培训
A选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年 至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培 训考核不合格的人员，不得上岗。
B选项符合法律规定。《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民 政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。
D选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、 新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
2、有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（ ）。
A.上岗作业人员，安全生产教育培训合格率至少达到90％
B.作业人员进入新现场、新岗位的，可以进行专门的安全教育培训
C.建筑企业应对新职工进行至少32学时的安全培训
D.高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少1个月才能独立上岗
A选项应为“100%”不合格不得上岗作业
B选项“可以”说法不当，正确说法是“应当”；
D选项应为“2个月”；
3、关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有（ ）。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
C选项错误。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
D选项正确。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
E选项错误。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训 的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
