在建设工程安全生产管理中，安全生产教育培训经费是保障从业人员安全意识和技能的重要资金。根据《安全生产法》及相关法规的规定，施工单位必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度。
制定安全生产教育培训经费使用计划的具体步骤包括：
- 需求分析：首先，施工单位应进行需求分析，明确培训对象、培训内容、培训目标等。通过调研和评估，确定当前安全生产教育培训的需求和重点。
- 预算编制：根据需求分析的结果，编制详细的教育培训经费预算。预算应包括各项费用，如教材费、讲师费、场地费、交通费、设备费等。预算编制要科学合理，确保覆盖所有必要的开支。
- 审批程序：将编制好的预算提交给相关部门进行审批。审批过程中，需要详细说明预算的各项开支及其必要性，确保预算的合理性和可行性。
- 计划制定：在预算获得批准后，制定具体的培训计划。计划应包括培训时间、地点、参与人员、培训内容、培训方式等详细信息。计划要具体、可操作，确保培训活动能够顺利进行。
- 实施与监督：按照培训计划实施培训活动，并设立专人负责监督和管理。在培训过程中，记录各项开支，确保资金使用的透明度和合规性。
- 效果评估：培训结束后，进行效果评估，收集参训人员的反馈意见。评估结果可以帮助施工单位了解培训效果，及时调整培训计划和方法，提高培训质量。
- 持续改进：根据评估结果和员工反馈，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。同时，定期对培训经费使用情况进行审计，确保资金的有效利用。
- 公开透明：将安全生产教育培训经费的使用情况向全体员工公示，接受员工的监督，增强透明度和公信力。
重要提示：施工单位应严格按照国家和地方的相关规定，合理使用安全生产教育培训经费，确保资金专款专用，不得挪作他用。同时，企业应当建立相应的监督机制，加强对安全生产教育培训经费使用的监管，确保其真正发挥作用，提升企业的安全生产管理水平。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：安全生产教育培训经费
