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高频考点：劳动用工管理
1、只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
2、劳动合同与劳务派遣协议
①劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
②劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
③劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
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