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2026年二建《工程法规》章节精选题：劳动用工和工资支付保障
一、单选题
1、甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.用工单位应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
选项B错误，用工单位应当按照《劳动合同法》第62条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。
选项C错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
选项D正确，用工单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
2、用工单位关于履行下列义务说法错误的是:（ ）
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位可根据需要将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
3、依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是( )。
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
选项B错误，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
选项C正确，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
选项D错误，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
二、多选题
1、关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动关系与用工关系相分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
选项A正确，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
选项B正确，劳务派遣用工属于补充形式。只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
选项C正确，劳动关系与用工关系相分离。对于劳动者而言，劳动关系存在于劳动者与派遣单位之间订立的劳动合同中，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，而接受派遣的单位才是用工单位，劳动者的劳动发生在用工单位。
选项D错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
选项E错误，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2、关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C.延长工作时间一般每日不得超过1小时
D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
E.法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工200%的工资报酬
B选项错误：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。
D选项正确，E选项错误：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150% 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
3、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A.替代性
B.辅助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
因此，正确答案为A（替代性）、B（辅助性）和C（临时性）。选项D（长期性）和E（关键性）不符合法律对于劳务派遣工作岗位的要求。
