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2026年二建《工程法规》章节精选题：劳动安全卫生和保护
一、单选题
1、根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利是（ ）。
A.获得职业安全教育培训
B.要求用人单位提供安全防护设施
C.建立职业卫生管理制度和操作规程
D.对职业病防治工作提出意见和建议
（1）获得职业卫生教育、培训；注意非安全教育。选项A错误
（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；选项B错误
（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。选项D正确
选项C错误，属于用人单位应当在劳动过程中采取的职业病防治管理措施，不是劳动者的权利。
2、某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是( )。
A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动
C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.若该女职工已怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动
B选项正确：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，
C选项错误：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，
D选项错误： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，
3、关于未成年用工的说法正确的是（ ）。
A.16岁，不定期安排体检
B.不能从事3级劳动
C.不能安排井下作业，有毒有害的作业
D.安排夜班
选项B错误，选项C正确，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
选项D错误，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
二、多选题
1、下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B. 未成年工是指未满18周岁的劳动者
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假15天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。CE正确，D错误。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B错误。
2、关于未成年工特殊保护的说法，正确的有（ ）。
A.不得安排未成年工从事低温、冷水作业
B.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.不得安排未成年工从事矿山井下作业
D.不得安排未成年工从事夜班工作
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
选项D正确，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
选项E正确，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
3、《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女劳动保护的说法，正确的有( )。
A.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假15天
选项B错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
选项CE正确，选项D错误，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
